关于做好2024年度汕头市职称评审工作的通知

　各区（县）人力资源和社会保障局，各有关单位：

　　为做好2024年度我市职称评审工作，现将省人力资源社会保障厅《关于做好2024年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2024〕29号）转发给你们，请按照文件要求认真执行，并结合我市实际，提出工作要求如下：

　　一、申报工作要求

　　（一）时间要求。2024年度我市各级职称评审与初次职称考核认定申报时间为2025年1月至3月，评审工作完成时间为2025年6月底前。

　　（二）推荐及委托评审要求。需推荐评审或委托省属（外市）职称评委会评审的专业，申报时间以省属（外市）职称评委会办公室的评审工作通知为准，请有关单位及申报人与相关评委会对接确认材料送达时间，并提前5个工作日预约送市人力资源社会保障局专业技术人员管理科。

　　严格执行职称申报属地管理原则，区（县）报市评委会评审须区（县）人社部门审核盖章，区（县）、市直各单位专业技术人员的申报材料，须经区（县）、市人社部门同意推荐或委托，方可送省属（外市）职称评委会评审。外市或中央、省驻汕单位专业技术人员需委托我市评委会评审的，须提交有管辖权的职称管理部门出具的委托函，连同申报材料送市人社部门审核同意后方可送评委会参评。

　　二、评审工作要求

　　（一）职称工作政策性强、涉及面广，各行业主管部门、各单位及评委会日常办公室要高度重视，做好业务政策宣传、指导，充分利用单位网站、微信公众号进行宣传，让各专业技术人才了解有关职称政策及申报渠道，积极申报评审。

　　（二）职称评审与初次职称考核认定条件按照国家和省现行的职称政策规定及各系列改革实施方案和评价标准条件执行。申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应专业的评价标准，如实填报并一次性提交全部申报材料。同时提交与个人工作经历相同的近半年以上的社保凭证（至2024年12月31日往前半年或以上）。

　　（三）事业单位工作人员申报职称，须提交《汕头市事业单位岗位聘用资格审核表》，如专业技术岗位聘用情况有变动，同时提交变动后签订的《事业单位聘用合同》或《聘用合同变更书》。

　　（四）专业技术人员应通过其所在单位申报，按规定程序报送职称评审委员会。市、区（县）人社部门设立职称申报点（职称申报点一览表，附件3），受理非公有制组织、社会组织、自由职业等专业技术人员职称申报、咨询、账号注册等有关业务。

　　（五）评委会管理方面

　　1.职称评委会的组建、管理、评审，严格按照现行国家和省的政策文件执行。各区（县）人社部门、各单位应优化完善职称评委会设置，如有调整，请及时将结果送市人力资源社会保障局备案。

　　2.职称评委会应遵照国家和省职称评委会专家库管理有关规定，为确保专家库正常运作，须及时调整完善评审专家库管理，专家补充入库或出库应报所属人社部门备案。

　　3.职称评委会要按照国家和省评审有关规定，对评审专家加强政策法规、评价标准等的宣传，提高专家评审水平，原则上评审会议前须组织评审专家进行必要培训。

　　4.评委会要组织评委认真评议，严格评审标准，创新评价方式，有条件的评委会要积极对申报人员实行面试答辩，坚持德能绩相结合的形式进行客观公正评价，确保评审质量。

　　（六）做好评审前及评审通过的公示

　　1.评审前公示。单位要按规定将申报材料，特别是《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》和投诉受理部门及电话，在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示。其他申报材料应在单位相对固定的公开位置摆放，以方便查验。公示期不少于5个工作日。受理信访主要由单位人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，评审材料先行报送，待核实后结果及时报送相应职称评委会办公室。

　　2.评委会评审工作结束后，要及时做好评审结果告知和评后公示工作，同时通知评审通过人员所在单位，同步在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后要填写公示情况报评委会办公室。

　　三、纪律要求

　　（一）严格按照国家和省现行职称改革政策执行，根据省人力资源社会保障厅《关于做好2024年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2024〕29号）把好评审工作各关口。严肃职称评审纪律，人社部门会同行业（业务）主管部门将加强对职称评审的监管，并接受各级纪检监察部门的指导和监督。

　　（二）申报人要如实填写申报材料并签署诚信承诺书（附件4），随申报资料一并提交评委会。用人单位要实事求是推荐，不得弄虚作假，把好资料审核关口。评审委员会要落实政策，严格执行评审纪律，健全评审工作制度，确保评审质量。

　　四、其他事项

　　（一）专业技术人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报职称评审。

　　（二）经评审通过并获取职称的专业技术人员，属企业的可由所在单位按有关政策根据实际自行聘任，落实相关待遇，属事业单位的按岗位管理等有关规定聘任。

　　（三）本通知未尽事宜，应按照国家、省、市现行职称改革政策执行。如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。